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“整年校带领带队走访165家企业，开拓优质岗亭3000余个；一场校地合办的双选会吸引136家企业入校，提供岗亭近5000个，促进1013名卒业生告竣就业意向。”这些数字暗地里，是贵州黔南科技学院构建“校政企联动、全链条赋能”就业事情系统的踊跃摸索。
机制立异：织密三级联动“责任网”
“就业事情没有傍观者，全校上下要形成同向发力、同频共振的就业育人格式。”10月22日，于贵州黔南科技学院2025届卒业生就业事情推进会上，该校党委书记范伟的话语掷地有声。
（图为贵州黔南科技学院2025届卒业生就业事情启动会）
于这一理念指引下，黉舍立异构建“党委—校院—部分”三级联开工作机制，由党委书记、校长双牵头建立就业事情带领小组，出台系列轨制文件，成立“月度调理、季度考评、年度传递”的闭环治理模式，将就业事情成效纳入高质量成长焦点查核指标。
针对于黉舍2025届卒业生就业事情，校带领亲自带队深切遵义、贵阳、四川等财产集中区域，开展“访企拓岗促就业”专项步履，实地走访企业165家，精准对于接人材需求。各二级学院同步搭建“黉舍—学院—专业—班级”四级就业办事收集，形玉成员介入的就业育人系统。
渠道拓展：搭建校政企协同“年夜平台”
“于黉舍就能对于接上百家优质企业，如许的雇用会太给力了！”贵州黔南科技学院2021级新闻学专业学生冷健于秋季校园双选会上与心仪企业告竣开端就业意向。这场由惠水县人社局与黉舍结合举办的双选会，吸引136家企业入校揽才，2000余名卒业生累计送达简历8749份。
（图为2025届卒业春天促就业专场雇用会）
这只是校政企三方联动促就业的一个缩影。最近几年来，贵州黔南科技学院连续深化“走出去、请进来”战略，整年密集举办“筑人材·强省会”专场雇用会、年夜中都会结合雇用会、线上宣讲会等系列勾当百余场，年度累计约请300余家企业入校，提供岗亭4000余个，笼罩教诲、金融、互联网、智能制造等多个范畴。
精准办事：照亮求职发展“阳光道”
贵州黔南科技学院将职业计划教诲深度融入人材造就全历程，形成笼罩四年的全周期引导链条。针对于年夜一新生开设《职业生活生计计划》课程，帮忙学生及早树立准确职业不雅；为年夜三学生全笼罩开设《年夜学生就业引导》课程，聚焦简历建造、口试技巧等焦点环节开展实战化讲授。
对于坚苦群体卒业生，贵州黔南科技学院落实“一人一档、平生一策”精准帮扶机制，经由过程“宏志助航规划”、个性化咨询等举措破解就业难题。黉舍还有结合生理康健教诲中央设立“就业压力生理咨询专区”，累计欢迎咨询办事300余人次，帮忙学生减缓就业焦急。
为指导学生树立多元就业不雅，贵州黔南科技学院体例《优异卒业生典型业绩汇编》，按期约请优异校友返校分享求职经验。2016级物联网工程专业校友任建彪等行业主干，以朋辈气力打破“唯高薪”“唯年夜都会”的就业误区，引发学生扎根处所、做事创业的热忱。
“咱们将全力为卒业生就业保驾护航。”范伟暗示，站于新的成长出发点，贵州黔南科技学院将连续深化“招生—造就—就业”联动鼎新，进级就业信息平台，推进访企拓岗常态化，并摸索定单式造就等模式，促成人材造就与市场需求慎密对于接。（供稿人：范扬）
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